§ 189 Daňová exekuce srážkami ze mzdy
DŘzákon č. 280/2009 Sb. · Oddíl 2 – Daňová exekuce postižením majetkových práv · znění od 1. 1. 2026
Tento paragraf upravuje oznamovací povinnost při změně zaměstnavatele (plátce mzdy) v situaci, kdy má dlužník daňový nedoplatek. Týká se jak samotného dlužníka, tak jeho starého i nového zaměstnavatele. Všichni zúčastnění mají přesně danou lhůtu, ve které musejí finančnímu úřadu (správci daně) změnu nahlásit.
- Dlužník musí správci daně oznámit vznik i zánik nároku na mzdu u zaměstnavatele do 8 dnů od chvíle, kdy tato situace nastala.
- Zaměstnavatel má povinnost do 8 dnů správci daně oznámit, že u něj dlužník nově nastoupil do práce.
- Zaměstnavatel musí do 8 dnů nahlásit správci daně také to, že u něj dlužník přestal pracovat.
- Zaměstnavatel je povinen do 8 dnů oznámit správci daně i to, že dlužník nastoupil práci u jiného plátce mzdy.
- Za nesplnění těchto oznamovacích povinností může správce daně uložit dlužníkovi i zaměstnavateli pořádkovou pokutu až do výše 50 000 Kč.
(1) Dlužník je povinen oznámit správci daně vznik nároku na mzdu u jiného plátce mzdy i zánik nároku na mzdu u dosavadního plátce mzdy do 8 dnů ode dne, kdy nastaly tyto skutečnosti.
(2) Plátce mzdy je povinen do 8 dnů oznámit správci daně, že
a) u něho nastoupil dlužník nově do práce,
b) u něho přestal dlužník pracovat,
c) dlužník nastoupil práci u jiného plátce mzdy.
(3) Za nesplnění povinností uvedených v odstavcích 1 a 2 může správce daně uložit dlužníkovi nebo plátci mzdy pořádkovou pokutu do 50 000 Kč.