§ 178 Přeměna právnické osoby
OZzákon č. 89/2012 Sb. · Oddíl 1 – Obecná ustanovení · znění od 1. 1. 2026
Tento paragraf vysvětluje, jak funguje fúze (spojení) nejméně dvou právnických osob, a to buď sloučením, nebo splynutím. V obou případech se tato změna považuje za převod činnosti zaměstnavatele. Týká se všech podnikatelů a firem, které plánují spojení s jinou právnickou osobou.
- Fúze se provádí buď sloučením, nebo splynutím minimálně dvou zúčastněných právnických osob.
- Fúze sloučením nebo splynutím je z hlediska práva považována za převod činnosti zaměstnavatele.
- Při sloučení zaniká nejméně jedna firma a její práva i povinnosti přecházejí na zbývající nástupnickou právnickou osobu.
- Při splynutí zanikají všechny původní firmy a na jejich místě vzniká jedna úplně nová nástupnická právnická osoba.
- Na nově vzniklou nástupnickou firmu při splynutí přecházejí všechna práva a povinnosti všech zanikajících osob.
(1) Fúze se děje sloučením nebo splynutím nejméně dvou zúčastněných právnických osob. Sloučení nebo splynutí se považuje za převod činnosti zaměstnavatele.
(2) Při sloučení nejméně jedna ze zúčastněných osob zaniká; práva a povinnosti zanikajících osob přecházejí na jedinou ze zúčastněných osob jako na nástupnickou právnickou osobu.
(3) Při splynutí zanikají všechny zúčastněné osoby a na jejich místě vzniká nová právnická osoba jako osoba nástupnická; na ni přecházejí práva a povinnosti všech zanikajících osob.