§ 211
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava I – Základní ustanovení · znění od 29. 8. 2026
Lidsky řečeno
Tento paragraf stanovuje základní právo na dovolenou pro zaměstnance, kteří pracují v hlavním pracovním poměru. Týká se každého zaměstnavatele, který zaměstnává lidi na pracovní smlouvu, a určuje, na jaké druhy dovolené má zaměstnanec nárok. Podrobnosti a konkrétní podmínky pro vznik tohoto práva upravují jiná ustanovení zákona.
- Právo na dovolenou vzniká pouze zaměstnanci, který vykonává zaměstnání v pracovním poměru.
- Zaměstnanci může vzniknout právo na dovolenou za celý kalendářní rok.
- Při splnění podmínek má zaměstnanec nárok na poměrnou část dovolené za kalendářní rok.
- Vedle běžné dovolené vzniká zaměstnanci za stanovených podmínek také právo na dodatkovou dovolenou.
- Přesné podmínky, za jakých právo na tyto druhy dovolené vzniká, upravují další ustanovení zákoníku práce.
Pozor: Tento paragraf dává zaměstnanci pouze obecný nárok na dovolenou, ale přesný výpočet a podmínky čerpání upravuje jiné ustanovení.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění
Zaměstnanci, který vykonává zaměstnání v pracovním poměru, vzniká za podmínek stanovených v této části právo na dovolenou za kalendářní rok nebo její poměrnou část a dále právo na dodatkovou dovolenou.
Zdroj: e-Sbírka