§ 212 Výměra dovolené
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava II – Dovolená za kalendářní rok, její poměrná část a výměra dovolené · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf stanovuje základní délku dovolené (výměru dovolené) pro různé skupiny zaměstnanců v kalendářním roce. Určuje také postup při výpočtu dovolené, pokud se zaměstnanci během roku změní týdenní pracovní doba. Týká se všech zaměstnavatelů a jejich zaměstnanců.
- Základní výměra dovolené pro zaměstnance činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce.
- Zaměstnanci stanovených okresních a státních zaměstnavatelů mající nárok podle odkazovaného ustanovení mají výměru dovolené 5 týdnů v kalendářním roce.
- Pedagogičtí a akademičtí pracovníci vysokých škol mají výměru dovolené 8 týdnů v kalendářním roce.
- Při změně délky týdenní pracovní doby během roku náleží zaměstnanci dovolená v poměru podle jednotlivých období s různou pracovní dobou.
- Vláda může nařízením určit podmínky pro poskytování dovolené v kalendářních dnech u zaměstnanců v drážní dopravě s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou.
(1) Výměra dovolené činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce.
(2) Výměra dovolené zaměstnanců zaměstnavatelů uvedených v § 109 odst. 3 činí 5 týdnů v kalendářním roce.
(3) Výměra dovolené pedagogických pracovníků a akademických pracovníků vysokých škol činí 8 týdnů v kalendářním roce.
(4) Dochází-li u zaměstnance v průběhu příslušného kalendářního roku ke změně délky stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší týdenní pracovní doby, přísluší mu za tento rok dovolená v poměru, který odpovídá délce jednotlivých období s rozdílnou délkou stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší týdenní pracovní doby.
(5) Vláda může nařízením stanovit pro zaměstnance v drážní dopravě s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou podle § 100 odst. 1 písm. c) podmínky, za kterých může být poskytována dovolená v kalendářních dnech.