§ 263
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Díl 5 – Společná ustanovení o povinnosti zaměstnance nahradit škodu · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf upravuje postup zaměstnavatele při vymáhání náhrady škody po zaměstnanci. Určuje, jaké formality a lhůty musíte jako podnikatel dodržet, pokud chcete, aby vám zaměstnanec vzniklou škodu zaplatil. Týká se všech zaměstnavatelů, jejichž zaměstnanec odpovídá za způsobenou škodu.
- Jako zaměstnavatel musíte se zaměstnancem výši požadované škody projednat a písemně mu ji oznámit, zpravidla do 1 měsíce od zjištění škody a odpovědnosti zaměstnance.
- Pokud se se zaměstnancem dohodnete na způsobu úhrady, musíte tuto dohodu uzavřít písemně a zaměstnanec v ní musí svůj dluh uznat.
- Písemná dohoda o způsobu náhrady škody musí vždy obsahovat přesnou výši škody, kterou po zaměstnanci požadujete.
- Výši škody a obsah dohody musíte projednat s odborovou organizací, pokud požadovaná částka přesahuje 1 000 Kč.
(1) Výši požadované náhrady škody je zaměstnavatel se zaměstnancem povinen projednat a písemně mu ji oznámit zpravidla nejpozději do 1 měsíce ode dne, kdy bylo zjištěno, že škoda vznikla a že je zaměstnanec povinen ji nahradit.
(2) Uzavřel-li zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodu o způsobu náhrady škody, je její součástí výše náhrady škody požadované zaměstnavatelem, jestliže svoji povinnost nahradit škodu zaměstnanec uznal. Dohoda podle věty první musí být uzavřena písemně.
(3) Výši požadované náhrady škody a obsah dohody o způsobu její náhrady, s výjimkou náhrady nepřesahující 1 000 Kč, je zaměstnavatel povinen projednat s odborovou organizací.