§ 300
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava I – Množství práce a pracovní tempo · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf stanovuje povinnosti zaměstnavatele při určování množství práce a pracovního tempa pro jeho zaměstnance. Vztahuje se na všechny zaměstnavatele, kteří stanovují pracovní nároky nebo zavádějí normy spotřeby práce. Zaměstnavatel musí při plánování práce vždy zohlednit zdraví a lidské potřeby svých pracovníků.
- Při určování množství práce a tempa musí zaměstnavatel zohlednit fyzické a psychické možnosti zaměstnance, bezpečnostní předpisy a čas na jídlo, oddech či přirozené potřeby.
- Množství práce a tempo je možné stanovit také pomocí normy spotřeby práce.
- Zaměstnavatel má povinnost vytvořit všechny tyto odpovídající podmínky ještě před tím, než zaměstnanec začne pracovat.
- Množství práce, tempo nebo normy spotřeby práce určuje zaměstnavatel, pokud nejsou dohodnuty v kolektivní smlouvě.
- Pokud o nich nerozhoduje kolektivní smlouva, musí zaměstnavatel zavedení nebo změnu těchto nároků napřed projednat s odborovou organizací.
(1) Zaměstnavatel je povinen při určení množství požadované práce a pracovního tempa vzít v úvahu fyziologické a neuropsychické možnosti zaměstnance, předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a čas na přirozené potřeby, jídlo a oddech. Množství požadované práce a pracovní tempo je možné určit také normou spotřeby práce.
(2) Zaměstnavatel je povinen zabezpečit, aby podmínky podle odstavce 1, popřípadě norma spotřeby práce, byla-li jím určena, byly vytvořeny před zahájením práce.
(3) Množství požadované práce a pracovní tempo, popřípadě zavedení nebo změnu normy spotřeby práce určuje zaměstnavatel, nejsou-li sjednány v kolektivní smlouvě, po projednání s odborovou organizací.