§ 180
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Díl 4 – Odchylky při poskytnutí cestovních náhrad při zahraniční pracovní cestě · znění od 29. 8. 2026
Lidsky řečeno
Tento paragraf upravuje možnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci kapesné při zahraniční pracovní cestě. Týká se všech zaměstnavatelů, kteří vysílají své pracovníky na pracovní cesty do zahraničí. Pravidlo stanovuje maximální hranici, do které je možné toto kapesné zaměstnanci vyplatit.
- Zaměstnavatel má právo (není to jeho povinnost) poskytnout zaměstnanci kapesné.
- Kapesné se poskytuje při zahraniční pracovní cestě.
- Maximální výše kapesného může činit až 40 % ze zahraničního stravného (peněžní náhrada za jídlo na zahraniční cestě).
- Výpočet základního zahraničního stravného, ze kterého se procento určuje, upravují jiná ustanovení.
Pozor: Dejte si pozor na to, že kapesné je pouze dobrovolným plněním zaměstnavatele a jeho výše nesmí přesáhnout hranici 40 % z příslušného zahraničního stravného.
Příklad: Pokud má zaměstnanec podle jiných ustanovení nárok na zahraniční stravné, zaměstnavatel mu může jako dobrovolný bonus přidat kapesné, které nesmí být vyšší než 40 % z této částky stravného.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění
Zaměstnavatel může zaměstnanci poskytnout kapesné do výše 40 % zahraničního stravného poskytnutého zaměstnanci podle § 170 odst. 3 a § 179 odst. 1 a 2.
Zdroj: e-Sbírka