§ 242
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Díl 4 – Přestávky ke kojení · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf upravuje povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnankyni, která kojí své dítě, zvláštní přestávky ke kojení nad rámec běžných přestávek v práci. Týká se zaměstnavatelů a jejich kojících zaměstnankyň pracujících na plný nebo stanovený kratší úvazek. Zákon zároveň určuje délku těchto přestávek a způsob jejich proplácení.
- Zaměstnavatel má povinnost poskytnout kojící zaměstnankyni zvláštní přestávky ke kojení vedle běžných přestávek v práci.
- Při práci na plnou týdenní pracovní dobu má žena nárok na 2 půlhodinové přestávky za směnu na každé dítě do 1 roku věku a na 1 půlhodinovou přestávku za směnu v dalších 3 měsících.
- Při práci na kratší úvazek (který činí alespoň polovinu týdenní pracovní doby) přísluší pouze 1 půlhodinová přestávka za směnu na každé dítě do 1 roku jeho věku.
- Přestávky ke kojení se plně započítávají do odpracované pracovní doby.
- Za čas strávený těmito přestávkami náleží zaměstnankyni náhrada mzdy nebo platu ve výši jejího průměrného výdělku.
(1) Zaměstnankyni, která kojí své dítě, je zaměstnavatel povinen poskytnout kromě přestávek v práci zvláštní přestávky ke kojení.
(2) Zaměstnankyni, která pracuje po stanovenou týdenní pracovní dobu, přísluší na každé dítě do konce 1 roku jeho věku 2 půlhodinové přestávky a v dalších 3 měsících 1 půlhodinová přestávka za směnu. Pracuje-li po kratší pracovní dobu, avšak alespoň polovinu týdenní pracovní doby, přísluší jí pouze 1 půlhodinová přestávka, a to na každé dítě do konce 1 roku jeho věku.
(3) Přestávky ke kojení se započítávají do pracovní doby a přísluší za ně náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku.