§ 243
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Díl 5 – Pracovní podmínky mladistvých zaměstnanců · znění od 29. 8. 2026
Lidsky řečeno
Tento paragraf stanovuje základní povinnost pro všechny zaměstnavatele, kteří zaměstnávají mladistvé pracovníky (zaměstnance do 18 let). Zaměstnavatelé jim musí vytvářet příznivé pracovní podmínky tak, aby podporovali jejich celkový tělesný i duševní rozvoj. Vztahuje se na všechny podnikatele a firmy v roli zaměstnavatelů.
- Zaměstnavateli vzniká povinnost vytvářet příznivé podmínky pro rozvoj mladistvých zaměstnanců.
- Tato péče se musí týkat jak tělesných, tak duševních schopností mladistvého.
- Zaměstnavatel toho musí dosáhnout mimo jiné zvláštní úpravou jejich pracovních podmínek.
- Podrobnosti ohledně konkrétních úprav pracovních podmínek upravuje jiné ustanovení.
Pozor: Jako zaměstnavatel musíte myslet na to, že pro mladistvé zaměstnance neplatí běžné pracovní podmínky, ale musíte pro ně vytvořit zvláštní prostředí pro jejich rozvoj.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění
Zaměstnavatelé jsou povinni vytvářet příznivé podmínky pro všestranný rozvoj tělesných a duševních schopností mladistvých zaměstnanců též zvláštní úpravou jejich pracovních podmínek.
Zdroj: e-Sbírka