§ 123l
ZOPSZzákon č. 582/1991 Sb. · Část desátá – Postup při úhradě náhrady mzdy nebo platu podle § 203a zákoníku práce · znění od 1. 7. 2026
Tento paragraf se týká zaměstnavatelů, kteří žádají územní správu sociálního zabezpečení o úhradu náhrady mzdy nebo platu. Upravuje postup v situaci, kdy stát žádosti vyhoví jen částečně nebo ji zcela zamítne, a stanovuje způsob výplaty těchto peněz. Určuje také, jakým způsobem se zaměstnavatel může proti neuspokojivému výsledku bránit.
- Pokud správa sociálního zabezpečení náhradu mzdy nebo platu neproplatí vůbec nebo v nižší než požadované výši, pošle o tom zaměstnavateli písemné oznámení.
- Nesouhlasí-li zaměstnavatel s vyřízením žádosti, může do 30 dnů od doručení oznámení písemně požádat příslušnou územní správu sociálního zabezpečení o vydání oficiálního rozhodnutí.
- Územní správa sociálního zabezpečení musí po doručení této žádosti vydat rozhodnutí o poskytnutí nebo neposkytnutí úhrady v zákonné lhůtě podle správního řádu.
- Schválená náhrada mzdy nebo platu se zaměstnavateli posílá na jeho účet vedený u banky v České republice.
- Příslušnost konkrétní územní správy sociálního zabezpečení pro podání žádosti upravuje jiné ustanovení.
(1) O neposkytnutí úhrady náhrady mzdy nebo platu nebo o jejím neposkytnutí v požadované výši zaměstnavatel obdrží písemné oznámení. Nesouhlasí-li zaměstnavatel s výsledkem vyřízení žádosti, může do 30 dnů ode dne doručení tohoto oznámení podat územní správě sociálního zabezpečení příslušné podle § 123k odst. 1 písemnou žádost o vydání rozhodnutí; územní správa sociálního zabezpečení vydá ve lhůtě pro vydání rozhodnutí podle správního řádu, ode dne, kdy jí byla tato žádost doručena, rozhodnutí o poskytnutí nebo neposkytnutí úhrady náhrady mzdy nebo platu nebo o jejím neposkytnutí v požadované výši.
(2) Náhrada mzdy nebo platu se poukazuje na účet zaměstnavatele vedený u peněžního ústavu v České republice.