§ 228 Zaškolení a zaučení
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava II – Odborný rozvoj zaměstnanců · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf upravuje povinnost zaměstnavatele zaškolit nebo zaučit své zaměstnance v konkrétních situacích. Týká se zaměstnavatelů a jejich zaměstnanců, kteří nastupují bez potřebné kvalifikace, nebo kteří mění práci z důvodů na straně zaměstnavatele. Zároveň stanovuje, že čas strávený tímto školením je běžnou prací, za kterou náleží odměna.
- Zaměstnavatel má povinnost zaškolit nebo zaučit zaměstnance, který do zaměstnání nastupuje bez kvalifikace.
- Zaškolení nebo zaučení se ze zákona považuje za výkon práce.
- Za čas strávený zaškolením nebo zaučením přísluší zaměstnanci mzda nebo plat.
- Pokud zaměstnanec přechází na nové pracoviště nebo nový druh práce z důvodů na straně zaměstnavatele, je zaměstnavatel povinen ho zaškolit nebo zaučit, je-li to nezbytné.
(1) Zaměstnance, který vstupuje do zaměstnání bez kvalifikace, je zaměstnavatel povinen zaškolit nebo zaučit; zaškolení nebo zaučení se považuje za výkon práce, za který přísluší zaměstnanci mzda nebo plat.
(2) Zaměstnavatel je povinen zaškolit nebo zaučit zaměstnance, který přechází z důvodů na straně zaměstnavatele na nové pracoviště nebo na nový druh práce, pokud je to nezbytné.