§ 248

ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava I – Prevence · znění od 29. 8. 2026

Lidsky řečeno

Tento paragraf upravuje základní povinnosti a práva zaměstnavatele ohledně ochrany zdraví, majetku a kontroly zaměstnanců. Týká se všech zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají pracovníky. Stanovuje, že zaměstnavatel musí vytvářet bezpečné prostředí a zároveň má právo chránit svůj majetek přiměřenou kontrolou.

  • Zaměstnavatel má povinnost zajistit zaměstnancům takové podmínky, aby mohli pracovat bez rizika pro své zdraví nebo majetek.
  • Pokud zaměstnavatel objeví jakékoliv závady na pracovišti, musí ihned přijmout opatření k jejich odstranění.
  • Kvůli ochraně svého majetku může zaměstnavatel v nezbytném rozsahu kontrolovat věci, které zaměstnanci na pracoviště vnášejí nebo z něj odnášejí.
  • Zaměstnavatel je oprávněn provádět i prohlídky samotných zaměstnanců, ale musí přitom vždy respektovat ochranu jejich osobnosti (lidskou důstojnost a soukromí).
  • Osobní prohlídku zaměstnance smí vykonávat pouze člověk stejného pohlaví.
Pozor: Při provádění kontrol a prohlídek musíte přísně dbát na ochranu osobnosti zaměstnance a osobní prohlídku může vykonat výhradně osoba stejného pohlaví.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění

(1) Zaměstnavatel je povinen zajišťovat svým zaměstnancům takové pracovní podmínky, aby mohli řádně plnit své pracovní úkoly bez ohrožení zdraví a majetku; zjistí-li závady, je povinen učinit opatření k jejich odstranění.

(2) Zaměstnavatel je z důvodu ochrany majetku oprávněn v nezbytném rozsahu provádět kontrolu věcí, které zaměstnanci k němu vnášejí nebo od něho odnášejí, popřípadě provádět prohlídky zaměstnanců. Při kontrole a prohlídce podle věty první musí být dodržena ochrana osobnosti. Osobní prohlídku může provádět pouze fyzická osoba stejného pohlaví.

Zdroj: e-Sbírka

Interested in White Label?

Offer our services as your own, with your identity and website design.

For agents, accountants, tax advisers and law firms

Become a White Label partner