§ 271a Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Oddíl 2 – Druhy náhrad · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf řeší výpočet náhrady za ztrátu na výdělku pro zaměstnance, který je v pracovní neschopnosti kvůi pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání. Týká se zaměstnavatelů, kteří musí zaměstnanci dorovnat rozdíl v jeho příjmech během neschopenky. Pravidla se uplatní jak při první, tak při případné další pracovní neschopnosti ze stejného důvodu.
- Zaměstnanec má nárok na dorovnání rozdílu mezi svým průměrným výdělkem před úrazem či nemocí z povolání a součtem plné náhrady mzdy (či odměny z dohody) a nemocenského.
- Nárok na tuto náhradu má zaměstnanec i při opakované pracovní neschopnosti ze stejného důvodu.
- Při další pracovní neschopnosti se vychází z průměrného výdělku zaměstnance před vznikem této další škody.
- Pokud zaměstnanci před další neschopností náležela náhrada po skončení pracovní neschopnosti, nová náhrada se poskytne jen do výše, kterou by dostával, kdyby nebyl neschopen práce.
- Za výdělek po úrazu nebo zjištění nemoci z povolání se pro tyto účely považuje samotná náhrada mzdy, platu či odměny z dohody a nemocenské.
(1) Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti přísluší zaměstnanci ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a plnou výší náhrady mzdy nebo platu podle § 192 nebo odměny z dohody podle § 194 a plnou výší nemocenského.
(2) Náhrada za ztrátu na výdělku podle odstavce 1 přísluší zaměstnanci i při jeho další pracovní neschopnosti z důvodu téhož pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Průměrným výdělkem před vznikem škody podle věty první je průměrný výdělek zaměstnance před vznikem této další škody. Jestliže před vznikem této další škody příslušela zaměstnanci náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, náhrada za ztrátu na výdělku podle odstavce 1 se zaměstnanci poskytne do výše částky, do které by mu příslušela náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, kdyby nebyl neschopen práce. Za výdělek po pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání se považuje náhrada mzdy nebo platu podle § 192 nebo odměny z dohody podle § 194 a nemocenské.