§ 38 Povinnosti vyplývající z pracovního poměru
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava II – Pracovní poměr, pracovní smlouva a vznik pracovního poměru · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf popisuje základní vzájemné povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance, které platí od vzniku pracovního poměru. Týká se všech podnikatelů a firem, které zaměstnávají lidi na pracovní smlouvu nebo na základě jmenování. Úprava se vztahuje také na informování odborových organizací o nových zaměstnancích.
- Zaměstnavatel má povinnost dávat zaměstnanci práci podle smlouvy, platit mu za ni mzdu nebo plat a vytvářet mu podmínky pro plnění úkolů.
- Zaměstnavatel musí dodržovat pracovní podmínky stanovené předpisy, smlouvou nebo vnitřním předpisem.
- Zaměstnanec je povinen pracovat podle pokynů zaměstnavatele osobně, podle smlouvy a v rozvržené týdenní pracovní době.
- Pravidla pro pracovní poměr sjednaný smlouvou platí stejně i pro pracovní poměr založený jmenováním.
- Pokud u zaměstnavatele působí odborová organizace, musí jí v dohodnutých lhůtách předkládat zprávy o nových pracovních poměrech.
(1) Od vzniku pracovního poměru je
a) zaměstnavatel povinen přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy, platit mu za vykonanou práci mzdu nebo plat, vytvářet podmínky pro plnění jeho pracovních úkolů a dodržovat ostatní pracovní podmínky stanovené právními předpisy, smlouvou nebo stanovené vnitřním předpisem,
b) zaměstnanec povinen podle pokynů zaměstnavatele konat osobně práce podle pracovní smlouvy v rozvržené týdenní pracovní době a dodržovat povinnosti, které mu vyplývají z pracovního poměru.
(2) Pro pracovní poměr založený jmenováním platí ustanovení o pracovním poměru sjednaném pracovní smlouvou.
(3) Zaměstnavatel je povinen předkládat odborové organizaci ve lhůtách s ní dohodnutých zprávy o nově vzniklých pracovních poměrech.