§ 80 Kratší pracovní doba
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava I – Obecná ustanovení o pracovní době a délka pracovní doby · znění od 29. 8. 2026
Lidsky řečeno
Tento paragraf upravuje pravidla pro sjednání kratší pracovní doby (částečného úvazku) mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Týká se všech zaměstnavatelů a jejich zaměstnanců, kteří se dohodnou na nižším rozsahu hodin, než jaký stanovuje zákon. Způsob odměňování se v takovém případě přímo odvíjí od odpracovaného času.
- Kratší pracovní dobu lze sjednat výhradně na základě dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
- Sjednání kratší pracovní doby musí být provedeno písemně.
- Zaměstnanci s kratší pracovní dobou náleží mzda nebo plat, které přesně odpovídají této sjednané kratší době.
- Základní rozsah pracovní doby, oproti kterému se kratší doba vymezuje, upravuje jiné ustanovení.
Pozor: Kratší pracovní dobu nelze zaměstnanci určit jednostranně a dohoda o ní musí mít vždy písemnou formu.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění
Kratší pracovní doba pod rozsah stanovený v § 79 může být sjednána pouze mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, a to písemně. Zaměstnanci přísluší mzda nebo plat, které odpovídají sjednané kratší pracovní době.
Zdroj: e-Sbírka