§ 79a
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava I – Obecná ustanovení o pracovní době a délka pracovní doby · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf stanovuje maximální délku směn a týdenní pracovní doby pro mladistvé zaměstnance. Týká se všech zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají osoby mladší 18 let, přičemž pravidla rozlišují podle věku a ukončení povinné školní docházky. Cílem je chránit mladistvé před přetěžováním v práci.
- U mladistvých pod 15 let nebo bez ukončené povinné školní docházky nesmí směna přesáhnout 7 hodin denně.
- Pro stejnou skupinu mladistvých platí maximální týdenní pracovní doba 35 hodin.
- Ostatní mladiství zaměstnanci mohou pracovat nejvýše 8 hodin denně.
- U ostatních mladistvých nesmí týdenní pracovní doba překročit 40 hodin.
- Do týdenního limitu pracovní doby mladistvého se sčítají hodiny ze všech jeho souběžných základních pracovněprávních vztahů.
(1) U mladistvého zaměstnance mladšího než 15 let nebo u mladistvého zaměstnance, který neukončil povinnou školní docházku, nesmí délka směny v jednotlivých dnech překročit 7 hodin a délka týdenní pracovní doby nesmí překročit 35 hodin týdně.
(2) U mladistvého zaměstnance neuvedeného v odstavci 1 nesmí délka směny v jednotlivých dnech překročit 8 hodin a délka týdenní pracovní doby nesmí překročit 40 hodin týdně.
(3) Délka týdenní pracovní doby podle odstavců 1 a 2 se posuzuje souhrnně ve více základních pracovněprávních vztazích podle § 3, sjednaných mladistvým zaměstnancem.