§ 79 Stanovená týdenní pracovní doba
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava I – Obecná ustanovení o pracovní době a délka pracovní doby · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf určuje základní délku stanovené týdenní pracovní doby pro různé typy provozu a profese. Týká se zaměstnavatelů a jejich zaměstnanců v trvalém pracovním poměru. Stanovuje také podmínky, za jakých lze tuto pracovní dobu zkrátit bez toho, aby se zaměstnancům snížila mzda.
- Základní délka stanovené týdenní pracovní doby činí 40 hodin týdně.
- Lidé pracující v podzemí při těžbě nebo v nepřetržitém a vícesměnném režimu mají pracovní dobu 37,5 hodiny týdně.
- Zaměstnanci pracující ve dvousměnném režimu mají stanovenou pracovní dobu 38,75 hodiny týdně.
- Zkrátit pracovní dobu bez snížení mzdy lze pouze kolektivní smlouvou nebo vnitřním předpisem.
- Specifičtí zaměstnavatelé uvedení v odkazu na jiné ustanovení (§ 109 odst. 3) takové zkrácení provést nesmějí.
(1) Délka stanovené týdenní pracovní doby činí 40 hodin týdně.
(2) Délka stanovené týdenní pracovní doby činí u zaměstnanců
a) pracujících v podzemí při těžbě uhlí, rud a nerudných surovin, v důlní výstavbě a na báňských pracovištích geologického průzkumu 37,5 hodiny týdně,
b) s vícesměnným nebo nepřetržitým pracovním režimem 37,5 hodiny týdně,
c) s dvousměnným pracovním režimem 38,75 hodiny týdně.
(3) Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby bez snížení mzdy pod rozsah stanovený v odstavcích 1 a 2 může obsahovat jen kolektivní smlouva nebo vnitřní předpis a nesmí ho provést zaměstnavatel podle § 109 odst. 3. Takto zkrácená týdenní pracovní doba je stanovenou týdenní pracovní dobou.