§ 3
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava I – Předmět úpravy a vymezení pracovněprávních vztahů · znění od 29. 8. 2026
Lidsky řečeno
Tento paragraf jasně stanovuje, jakým způsobem musí být vykonávána závislá práce (práce zaměřená na plnění pokynů zaměstnavatele). Týká se všech podnikatelů a firem, které někoho zaměstnávají nebo plánují využívat cizí práci. Určuje, že takovou práci lze vykonávat výhradně v přesně vymezených vztazích podle zákoníku práce.
- Závislou práci lze vykonávat výlučně v základním pracovněprávním vztahu, pokud ji neupravují jiné zvláštní právní předpisy.
- Mezi základní pracovněprávní vztahy patří pracovní poměr.
- Mezi základní pracovněprávní vztahy patří také právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr.
- Pokud zvláštní předpis nestanoví jinak, nelze závislou práci vykonávat mimo tyto vymezené vztahy.
Pozor: Dejte si pozor na to, abyste závislou práci nepokrývali jinými typy smluv, protože zákon ji dovoluje vykonávat výhradně v pracovním poměru nebo na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (pokud jiné předpisy nestanoví jinak).
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění
Závislá práce může být vykonávána výlučně v základním pracovněprávním vztahu, není-li upravena zvláštními právními předpisy. Základními pracovněprávními vztahy jsou pracovní poměr a právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Zdroj: e-Sbírka