§ 4
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava I – Předmět úpravy a vymezení pracovněprávních vztahů · znění od 29. 8. 2026
Lidsky řečeno
Tento paragraf určuje základní pravidla pro vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem (pracovněprávní vztahy). Stanovuje, že se tyto vztahy přednostně řídí zákoníkem práce, a pokud v něm řešení nenajdete, postupuje se podle občanského zákoníku. Vždy je však nutné dodržet základní principy pracovního práva.
- Pracovní vztahy se primárně řídí zákoníkem práce.
- Pokud zákoník práce některou věc neřeší, použije se občanský zákoník.
- Při použití občanského zákoníku je nutné vždy dodržet základní zásady pracovněprávních vztahů.
Pozor: Při řešení pracovních záležitostí nelze spoléhat jen na občanský zákoník, postup podle něj musí být vždy v souladu se základními zásadami pracovního práva.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění
Pracovněprávní vztahy se řídí tímto zákonem; nelze-li použít tento zákon, řídí se občanským zákoníkem, a to vždy v souladu se základními zásadami pracovněprávních vztahů.
Zdroj: e-Sbírka