§ 96
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava VIII – Společná ustanovení o pracovní době a době odpočinku · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf stanovuje zaměstnavatelům povinnost vést přesnou evidenci odpracovaného času a pracovní pohotovosti u jednotlivých zaměstnanců. Dále dává zaměstnancům právo do této evidence i do svého účtu mzdy nahlížet a pořizovat si z nich kopie. Týká se všech podnikatelů, kteří zaměstnávají lidi.
- Jako zaměstnavatel musíte u každého zaměstnance evidovat přesný začátek a konec odpracované směny, práce přesčas, noční práce a práce v době pohotovosti.
- Máte povinnost evidovat také začátek a konec samotné pracovní pohotovosti, kterou zaměstnanec držel.
- Na žádost zaměstnance mu musíte umožnit nahlédnout do jeho evidence pracovní doby, účtu pracovní doby nebo účtu mzdy.
- Pokud o to zaměstnanec požádá, musíte mu umožnit pořizovat si z těchto dokumentů výpisy nebo stejnopisy na vaše náklady.
(1) Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci s vyznačením začátku a konce
a) odpracované
1. směny [§ 78 odst. 1 písm. c)],
2. práce přesčas [§ 78 odst. 1 písm. i) a § 93],
3. noční práce (§ 94),
4. doby v době pracovní pohotovosti (§ 95 odst. 2),
b) pracovní pohotovosti, kterou zaměstnanec držel [§ 78 odst. 1 písm. h) a § 95].
(2) Na žádost zaměstnance je zaměstnavatel povinen umožnit zaměstnanci nahlédnout do jeho účtu pracovní doby nebo evidence pracovní doby a do jeho účtu mzdy a pořizovat si z nich výpisy, popřípadě stejnopisy na náklady zaměstnavatele.