§ 187

ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava IV – Společná ustanovení o cestovních náhradách · znění od 29. 8. 2026

Lidsky řečeno

Tento paragraf definuje, kdo přesně se považuje za člena rodiny zaměstnance pro účely poskytování cestovních náhrad. Vztahuje se na zaměstnavatele i zaměstnance při posuzování nároků spojených s rodinnými příslušníky. Určuje jak přímé příbuzné a zákonné zástupce, tak podmínky pro ostatní osoby.

  • Za člena rodiny se automaticky považuje manžel, partner, vlastní dítě, osvojenec a dítě svěřené do pěstounské péče nebo výchovy.
  • Mezi členy rodiny patří také vlastní rodiče, osvojitel, opatrovník a pěstoun zaměstnance.
  • Jiné osoby se považují za člena rodiny pouze tehdy, pokud se zaměstnancem žijí ve společné domácnosti.
  • Tato pravidla platí pro cestovní náhrady s výjimkou případů, které upravuje jiné ustanovení.
Pozor: Pokud s vybraným zaměstnancem cestuje osoba, která není přímým příbuzným ani pěstounem, je nutné doložit, že s ním žije v jedné domácnosti.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění

Za člena rodiny zaměstnance se pro účely poskytování cestovních náhrad, s výjimkou § 177 odst. 2, považuje jeho manžel, partner, vlastní dítě, osvojenec, dítě svěřené zaměstnanci do pěstounské péče nebo do výchovy, vlastní rodiče, osvojitel, opatrovník a pěstoun. Jiná fyzická osoba je postavena na roveň člena rodiny pouze za předpokladu, že žije se zaměstnancem v domácnosti.

Zdroj: e-Sbírka

Interested in White Label?

Offer our services as your own, with your identity and website design.

For agents, accountants, tax advisers and law firms

Become a White Label partner