§ 190a
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava VI – Náhrady nákladů při výkonu práce na dálku · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf stanovuje pravidla pro proplácení nákladů zaměstnancům, kteří pracují na dálku (například na home office). Týká se zaměstnavatelů a jejich zaměstnanců na pracovní smlouvu i na dohodu (DPP a DPČ). Řeší způsob, jakým lze tyto náklady hradit, případně jak se lze písemně dohodnout na jejich neposkytování.
- Zaměstnavatel může náklady na práci na dálku hradit buď na základě zaměstnancem skutečně prokázaných výdajů, nebo stanovenou paušální částkou za každou započatou hodinu práce.
- Náhrady je možné poskytovat i dohodářům (DPP a DPČ), pokud to s nimi zaměstnavatel předem sjedná.
- Zaměstnavatel se může se zaměstnancem předem písemně dohodnout, že mu náhrady nákladů za práci na dálku nebo jejich část nepřísluší.
- Paušální částka se vyplácí za započatou hodinu práce a její základní výši vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí podle dat Českého statistického úřadu.
- Soukromí zaměstnavatelé mohou zaměstnancům poskytovat i vyšší než vyhláškou stanovenou paušální částku.
- Pokud zaměstnavatel vyplácí paušální částku, má se za to, že pokrývá veškeré náklady, které zaměstnanci při práci na dálku vznikly.
(1) Náhrady nákladů spojených s výkonem práce z jiného místa dohodnutého se zaměstnavatelem, než je pracoviště zaměstnavatele podle § 317 (dále jen „práce na dálku“), tvoří
a) náhrady nákladů, které zaměstnanci vznikly v souvislosti s výkonem práce na dálku, jež zaměstnanec zaměstnavateli prokázal, nebo
b) paušální částka náhrady nákladů vymezených v odstavci 3;
ustanovení § 190 tím není dotčeno.
(2) Zaměstnavatel se zaměstnancem si mohou předem písemně sjednat, že náhrady nákladů v souvislosti s výkonem práce na dálku nebo jejich část zaměstnanci nepřísluší.
(3) Bylo-li to písemně sjednáno nebo vnitřním předpisem stanoveno, poskytne zaměstnavatel zaměstnanci za každou započatou hodinu práce na dálku paušální částku. Paušální částka se stanoví podle údaje zveřejněného Českým statistickým úřadem o spotřebě domácností upraveného pro model práce na dálku, a to za jednu dospělou osobu v průměrné domácnosti v České republice za 1 hodinu.
(4) Paušální částka podle odstavce 1 písm. b) se poskytuje za započatou hodinu práce a její výši stanoví Ministerstvo práce a sociálních věcí vyhláškou na základě údaje podle odstavce 3
a) v pravidelném termínu od 1. ledna kalendářního roku,
b) v mimořádném termínu, dojde-li ke zvýšení nebo snížení hodnoty údaje podle odstavce 3 nejméně o 20 % v porovnání s paušální částkou naposledy stanovenou vyhláškou;
paušální částka se zaokrouhluje na desetihaléře směrem nahoru.
(5) Zaměstnanci zaměstnavatele, který není uveden v § 109 odst. 3, může být poskytována paušální částka vyšší. Paušální částka je splatná nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém na ni zaměstnanci vzniklo právo.
(6) Je-li zaměstnanci poskytována paušální částka, platí, že zahrnuje náhradu veškerých nákladů, které zaměstnanci při výkonu práce na dálku vznikly.
(7) Zaměstnanci, který pro zaměstnavatele koná práci na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, je možné poskytovat náhrady nákladů při výkonu práce na dálku, jestliže s ním zaměstnavatel toto právo sjednal.