§ 296 Evropská rada zaměstnanců ustavená podle zákona

ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava V – Přístup k nadnárodním informacím · znění od 29. 8. 2026

Lidsky řečeno

Tento paragraf určuje pravidla pro vznik a složení Evropské rady zaměstnanců u zaměstnavatelů nebo skupin zaměstnavatelů působících v členských státech. Týká se firem s nadnárodní působností, jejich vedení (ústředí) a zástupců zaměstnanců. Vysvětluje, za jakých podmínek se tato rada ustaví a jakým způsobem se do ní jmenují či volí členové za jednotlivé státy.

Evropská rada zaměstnanců se ustaví na základě dohody ústředí a vyjednávacího výboru, případně pokud ústředí odmítá jednání po dobu 6 měsíců od žádosti zaměstnanců.
Rada vznikne také v případě, že se ústředí s vyjednávacím výborem nedohodnou do 3 let od žádosti a jednání nebylo předčasně ukončeno.
Členy evropské rady jmenují dosavadní zástupci zaměstnanců na společném zasedání, popřípadě si zaměstnanci zvolí své společné zástupce.
Hlasy na společném zasedání se rozdělují poměrně podle počtu zastupovaných zaměstnanců.
Zaměstnanci z každého členského státu mají nárok na jednoho člena v radě za každých započatých 10 % z celkového počtu zaměstnanců ve všech členských státech.

Pozor: Dejte si pozor na to, že pokud ústředí nezačne vyjednávat do 6 měsíců od žádosti zaměstnanců nebo se dohoda nepodaří do 3 let, ustaví se Evropská rada zaměstnanců ze zákona.

Příklad: Pokud má nadnárodní firma celkem 1 000 zaměstnanců v členských státech a v České republice z toho pracuje 150 zaměstnanců (což je 15 %, tedy dvě započatá desetiprocentní rozmezí), budou zaměstnanci z České republiky zastoupeni v Evropské radě zaměstnanců 2 členy.

Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.

Úřední znění

(1) Evropská rada zaměstnanců podle tohoto zákona se ustaví, jestliže

a) to společně ujednají ústředí a vyjednávací výbor,

b) ústředí odmítá zahájit jednání po dobu 6 měsíců od podání žádosti zaměstnanců podle § 290 odst. 2 o ustavení evropské rady zaměstnanců nebo jiného postupu pro nadnárodní informace a projednání, nebo

c) do 3 let od podání žádosti podle § 290 odst. 2 ústředí a vyjednávací výbor nedosáhly ujednání o postupu a vyjednávací výbor se neusnesl na skončení vyjednávání podle § 292.

(2) Evropskou radu zaměstnanců jmenují ze zaměstnanců zástupci zaměstnanců na společném zasedání. Nejsou-li ustaveni nebo nepůsobí-li u některého zaměstnavatele zástupci zaměstnanců, zvolí si zaměstnanci tohoto zaměstnavatele zástupce, který se za ně účastní společného zasedání. Působí-li u zaměstnavatele více zástupců zaměstnanců, zvolí si z nich zaměstnanci společného zástupce, který se za ně účastní společného zasedání. Rozdělení hlasů na společném zasedání se určí poměrně podle počtu zastupovaných zaměstnanců.

(3) Zaměstnanci zaměstnavatele z území každého členského státu, v němž má zaměstnavatel nebo skupina zaměstnavatelů s působností na území členských států sídlo nebo umístění organizační složky, jsou zastoupeni jedním členem za každých započatých 10 % zaměstnanců z celkového počtu zaměstnanců ve všech členských státech dohromady.

Zdroj: e-Sbírka