§ 116 Mzda za noční práci
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava II – Mzda · znění od 29. 8. 2026
Lidsky řečeno
Tento paragraf upravuje odměňování zaměstnanců, kteří vykonávají práci v noci. Týká se zaměstnavatelů a jejich zaměstnanců, kterým za tuto dobu vzniká nárok na běžnou mzdu a zákonný příplatek. Umožňuje však také sjednat si odlišná pravidla pro výpočet tohoto příplatku.
- Za práci v noci zaměstnanci náleží jeho dosažená mzda.
- Vedle mzdy musí zaměstnanec obdržet příplatek za noční práci.
- Základní výše příplatku činí nejméně 10 % průměrného výdělku (průměrného čistého nebo hrubého příjmu pro účely výpočtů).
- Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na jiné minimální výši tohoto příplatku.
- Smluvně lze upravit i jiný způsob, jakým se výše příplatku určí.
Pozor: Dejte si pozor na to, že pokud si neujednáte jinou výši nebo způsob určení příplatku, musíte automaticky poskytovat příplatek minimálně ve výši 10 % průměrného výdělku.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění
Za dobu noční práce přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku. Je však možné sjednat jinou minimální výši a způsob určení příplatku.
Zdroj: e-Sbírka