§ 191a
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Díl 1 – Důležité osobní překážky · znění od 29. 8. 2026
Lidsky řečeno
Tento paragraf ukládá zaměstnavateli povinnost omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci. Týká se situací, kdy zaměstnanec poskytuje dlouhodobou péči podle zákona o nemocenském pojištění.
- Zaměstnavatel má povinnost omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci.
- Omluvení platí po celou dobu poskytování dlouhodobé péče.
- Přesné případy a podmínky dlouhodobé péče upravuje jiné ustanovení.
Pozor: Jako zaměstnavatel musíte nepřítomnost zaměstnance omluvit, podrobnosti a podmínky poskytování péče však upravuje jiné ustanovení.
Zjednodušené vysvětlení vzniká automaticky a nenahrazuje odbornou radu. Závazné je úřední znění níže.
Úřední znění
Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu poskytování dlouhodobé péče v případech podle § 41a až 41c zákona o nemocenském pojištění.
Zdroj: e-Sbírka