§ 129 Zvláštní příplatek
ZPzákon č. 262/2006 Sb. · Hlava III – Plat · znění od 29. 8. 2026
Tento paragraf upravuje nárok zaměstnanců na zvláštní příplatek za práci v náročných podmínkách. Týká se zaměstnavatelů, jejichž zaměstnanci vykonávají práci spojenou s mimořádnou neuropsychickou zátěží (psychický tlak a stres), rizikem ohrožení života a zdraví nebo obtížnými pracovními režimy. Samotné rozdělení prací do skupin a výši příplatků v těchto skupinách však upravuje jiné ustanovení.
- Zaměstnanci vzniká nárok na zvláštní příplatek, pokud pracuje v podmínkách s mimořádnou neuropsychickou zátěží, rizikem ohrožení života a zdraví nebo v obtížných pracovních režimech.
- Přesné rozdělení prací do skupin, podmínky poskytování a výši příplatku v jednotlivých skupinách stanoví vláda nařízením (podrobnosti upravuje jiné ustanovení).
- Zaměstnavatel má povinnost určit konkrétní výši příplatku v rámci rozpětí, které je stanoveno pro příslušnou skupinu prací.
- Výše příplatku se určuje podle skupiny pracovních podmínek, ve kterých zaměstnanec vykonává práci soustavně.
(1) Zaměstnanci, který vykonává práci v pracovních podmínkách spojených s mimořádnou neuropsychickou zátěží, rizikem ohrožení života a zdraví nebo obtížnými pracovními režimy, přísluší zvláštní příplatek.
(2) Rozdělení prací podle pracovních podmínek do skupin v závislosti na míře neuropsychické zátěže a pravděpodobnosti rizika ohrožení života a zdraví a podle obtížnosti práce, podmínky pro poskytování příplatku a výši příplatku v jednotlivých skupinách stanoví vláda nařízením.
(3) Zaměstnavatel určí zaměstnanci výši příplatku v rámci rozpětí stanoveného pro skupinu s pracovními podmínkami, ve kterých zaměstnanec soustavně vykonává práci.